TRAÇOS CULTURAIS NA POSTURA DE LIDERANÇA: um estudo de caso - (DOI - http://dx.doi.org/10.17800/2238-8893/aos.v4n2p65-82)

Autores

  • Marcelo Henrique Espíndola Sandes Mestrado Profissional em Gestão Empresarial (MPGE) - Faculdade Boa Viagem (FBV - DeVry)
  • Maria Auxiliadora Diniz de Sá Mestrado Profissional em Gestão Empresarial - Faculdade Boa Viagem

DOI:

https://doi.org/10.17800/aos.v4i2.391

Palavras-chave:

Cultura organizacional, Cultura brasileira, Liderança

Resumo

Este trabalho discute até que ponto traços culturais brasileiros estão presentes na postura de liderança dogrupo de gestores regionais de uma instituição fi nanceira em Recife-PE, tendo como principal referênciateórica o Modelo Contemporâneo da Gestão à Brasileira-MCGB (CHU, 2010). O método qualitativo foiadotado para realização da pesquisa, tendo como instrumentos de coleta dos dados, entrevistas por pautae observações diretas. Os dados foram analisados utilizando-se análise de conteúdo (BARDIN, 1977).Nos resultados, foi identifi cado que traços culturais brasileiros estão presentes na postura de liderançadesses gestores e que há a infl uência da característica glocal da gestão no Brasil.

Biografia do Autor

Marcelo Henrique Espíndola Sandes, Mestrado Profissional em Gestão Empresarial (MPGE) - Faculdade Boa Viagem (FBV - DeVry)

Mestre em Gestão Empresarial - Faculdade Boa Viagem - DeVry

Maria Auxiliadora Diniz de Sá, Mestrado Profissional em Gestão Empresarial - Faculdade Boa Viagem

Professora Titular do Mestrado Profissional em Gestão Empresarial, da Faculdade Boa Viagem (FBV - DeVry)

Downloads

Publicado

2016-03-15

Edição

v. 4 n. 2 (2015)

Seção

Estudos Organizacionais e Estratégia

Licença

Autores que publicam nesta revista concordam em manter os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution (CC-BY) que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

A Revista AOS compromete-se a contribuir com a proteção dos direitos intelectuais do autor. Nesse sentido:

  • adota a licença Creative Commoms BY (CC-BY) em todos os textos que publica, exceto quando houver indicação de específicos detentores dos direitos autorais e patrimoniais;

  • adota software de detecção de similaridades;

  • adota ações de combate ao plagio e má conduta ética.