Qualidade de vida no trabalho: um estudo na prefeitura de São Sebastião da Boa Vista-Pa, durante a pandemia da Covid-19

Autores

  • Wellynton Farias Serrão Universidade Federal do Pará
  • Caitto Arroyo Vasconcellos Universidade Federal Rural da Amazônia
  • Carlos André Corrêa de Mattos Universidade Federal do Pará. Instituto de Ciências Sociais Aplicadas. Faculdade de Administração (FAAD). Mestrado em Administração (PPGA). http://orcid.org/0000-0002-3027-7479
  • José Augusto Lacerda Fernandes Universidade Federal do Pará. Instituto de Ciências Sociais Aplicadas. Faculdade de Administração (FAAD). http://orcid.org/0000-0003-4748-1289

Palavras-chave:

Qualidade de vida, Administração municipal, Servidores públicos, Gestão de pessoas.

Resumo

O objetivo deste estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho de servidores públicos municipais da prefeitura de São Sebastião da Boa Vista, arquipélago do Marajó, estado do Pará. Para tanto, foi realizada uma survey descritiva, no mês de março de 2021, que contou com a participação de 116 respondentes em amostragem não probabilística por julgamento.  Os dados foram tratados com técnicas de estatística descritiva, teste de hipóteses e análises multivariadas. A análise fatorial exploratória (AFE) explicou 69,47% da variância em três fatores, identificados como justiça organizacional (27,63%), respeito à legislação (21,80%) e remuneração (20,02%). A análise de agrupamentos formou dois grupos com 35% (41) e 65% (75) dos respondentes, respectivamente. Os resultados mostraram a valorização do cumprimento da legislação trabalhista e uma avaliação positiva quanto à qualidade no trabalho nos três fatores identificados.

Biografia do Autor

Wellynton Farias Serrão, Universidade Federal do Pará

Administrador pela Universidade Federal do Pará.

Caitto Arroyo Vasconcellos, Universidade Federal Rural da Amazônia

Pós-Graduado em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria pela Fundação Getúlio Vargas (2008) e Administrador pelo Centro Universitário do Estado do Pará (2007). Atua na área de Administração com concentração em Administração Pública, Gestão Orçamentária e Financeira e Gestão de Pessoas. Acumulou experiência em cargos de gestão universitária em Instituição Federal de Ensino Superior (IFES) implantando sistemas administrativos de capacitação, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoal, além de participar da regulamentação e padronização de procedimentos, por meio de mapeamento de processos, no âmbito das Pró-Reitorias de Gestão de Pessoas e Administração e Finanças da UFRA.

Carlos André Corrêa de Mattos, Universidade Federal do Pará. Instituto de Ciências Sociais Aplicadas. Faculdade de Administração (FAAD). Mestrado em Administração (PPGA).

Doutor em Ciências Agrárias (2012) pela Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA) e Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional (2008) pela Universidade de Taubaté (Unitau). Cursou MBA em Gestão Empresarial (2004) e Gerenciamento de Projetos (2005) pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Administração (2002) pela Universidade da Amazônia (Unama), na trajetória profissional atuou em organizações públicas e privadas. Dentre as áreas de concentração, destacam-se: Gestão de Organizações Públicas, Estudos Organizacionais, Competitividade, Agronegócio e Organização Agroindustrial. Atualmente é professor da Faculdade de Administração (FAAD) da Universidade Federal do Pará (UFPa).

José Augusto Lacerda Fernandes, Universidade Federal do Pará. Instituto de Ciências Sociais Aplicadas. Faculdade de Administração (FAAD).

Doutor em Desenvolvimento Sustentável pelo Núcleo de Altos Estudos Amazônicos (NAEA) da Universidade Federal do Pará (UFPA), com estágio doutoral no Centro de Estudos Sociais (CES) da Universidade de Coimbra, em Portugal; Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (PPGA/UFRN); MBA em Gestão de Pessoas e Bacharel em Administração com ênfase em Gestão Ambiental. Desde 2015, é professor Adjunto II da UFPA, onde atua como Coordenador da Incubadora do Xingu (Altamira/PA), docente efetivo do Programa de Pós Graduação em Gestão Pública (PPGGP/NAEA) e da Faculdade de Administração do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas (FAAD/ICSA), e também lidera uma série de iniciativas focadas na expansão do ecossistema de empreendedorismo e inovação social da Amazônia. Além disso, desenvolve estudos sobre Negócios Sustentáveis e Arranjos Organizacionais Cooperativos, é o Advisor do Time ENACTUS UFPA (Bi Campeão Brasileiro Nacional de Empreendedorismo Social - 2019 e 2020) e atua como conselheiro da região Norte no Programa Academia do Instituto de Cidadania Empresarial (ICE), do qual também é membro desde 2017.

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Publicado

2022-05-03

Edição

v. 12 n. 1 (2021): Anais do XII Colóquio Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade

Seção

2021 - XII CODS - Eixo 1: Gestão Pública e do Desenvolvimento