Uma análise da concessão do Pronampe para microempresa: Um estudo de caso na empresa Motor bom em Belém-PA.

Autores

  • Antonio Renato Bezerra Noronha Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade da Amazônia (PPAD UNAMA)
  • Josue Moraes Pereira Junior Universidade da Amazônia

Palavras-chave:

Política Pública Pronampe. Crédito. Micro e Pequenas empresas. Empreendedorismo.

Resumo

Este artigo tem como objetivo demonstrar as contribuições e os limites do crédito como uma ferramenta na análise da Política monetária Pronampe no fortalecimento e desenvolvimento das micro e pequenas empresas. Esta pesquisa se caracteriza por ser qualitativa e descritiva, pois foi aplicado um questionário semiestruturado aberto para identificar fatores que corroborassem na análise, além de descrever a perspectiva do empreendedor que obteve acesso ao crédito e como técnica de análise, optamos pela técnica de análise de conteúdo. Por fim, entendemos que a proposta da política pública Pronampe garante a perpetuidade e desenvolvimento das empresas que obtém acesso ao crédito. Os resultados encontrados corroboram sobre a perspectiva dessa perpetuidade uma vez que seus benefícios e burocracias relacionados ao crédito disponibilizado pela política pública monetária pesquisada, entre estes se destacam a oportunidade de novos negócios, além do baixo volume de recursos e instabilidade no site em operação na região nacional no período de 2022.

Biografia do Autor

Antonio Renato Bezerra Noronha, Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade da Amazônia (PPAD UNAMA)

Graduado em Ciências Contábeis, Especialista em Gestão Financeira e mestre em Administração

Josue Moraes Pereira Junior, Universidade da Amazônia

Graduação em Ciências Contábeis pela Universidade da Amazônia (2017).

Pós-Graduação em Auditoria e Controle pela Wyden-Faculdade FACI (2018 -2021).

Mestrando em Administração PPAD - Universidade da Amazônia (inicio 2021 - 2023).

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Publicado

2023-01-03

Edição

Seção

CODS 2022 - Eixo Temático 1: Inovações e Diversidades na Gestão Pública