TRAÇOS CULTURAIS NA POSTURA DE LIDERANÇA: um estudo de caso - (DOI - http://dx.doi.org/10.17800/2238-8893/aos.v4n2p65-82)

Resumo

Este trabalho discute até que ponto traços culturais brasileiros estão presentes na postura de liderança dogrupo de gestores regionais de uma instituição fi nanceira em Recife-PE, tendo como principal referênciateórica o Modelo Contemporâneo da Gestão à Brasileira-MCGB (CHU, 2010). O método qualitativo foiadotado para realização da pesquisa, tendo como instrumentos de coleta dos dados, entrevistas por pautae observações diretas. Os dados foram analisados utilizando-se análise de conteúdo (BARDIN, 1977).Nos resultados, foi identifi cado que traços culturais brasileiros estão presentes na postura de liderançadesses gestores e que há a infl uência da característica glocal da gestão no Brasil.