A CONSTRUÇÃO DE SENTIDO EM UM CENÁRIO DE MUDANÇA ESTRATÉGICA: A RELAÇÃO ENTRE O PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO, IDENTIDADE PROJETADA E IDENTIDADE PERCEBIDA.

Resumo

Este artigo, analisa o impacto na identidade e no processo da construção de sentido na organização, resultante de mudanças estratégicas implementadas em um processo de incorporação. O trabalho foi baseado em uma pesquisa realizada com alunos de 42 cursos de uma IES. Como instrumentos de coleta e de análise de dados foram utilizados a aplicação da técnica grupo focal e uma análise documental. Os resultados apontaram as percepções mais relevantes dos alunos em relação a identidade projetada nas duas organizações estudadas e o impacto na identidade percebida e no processo de identificação, uma vez que os sujeitos estiveram submetidos a ações de mudança em seus cotidianos em virtude do processo de incorporação empresarial da IES.

Palavras chave: Identidade. Sentido. Mudança.