Descentralização da Política de Segurança Pública no Estado do Pará: mapeamento e caracterização das guardas municipais.

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Palavras-chave:

Política Pública de Segurança Pública, Descentralização, Guarda Municipal

Resumo

Resumo

Este trabalho visa apresentar o contexto da descentralização da política de segurança pública no estado do Pará, por meio da identificação de entidades de segurança pública a nível municipal, com foco no mapeamento e caracterização das Guardas Municipais (GM). As GM foram previstas na Constituição Federal de 1988, como entidades de segurança pública facultativas de serem implementadas pelos governos municipais, com atuação preventiva. O Pará está entre os estados com maior número de mortes violentas do país, conforme o Monitor da Violência (G1, 2020). A atuação das GM, que é de ordem preventiva e deve ser integrada com os demais órgãos estaduais como uma forma auxiliar para melhor provisão de segurança pública nas cidades. Porém, por ser uma estrutura facultativa e havendo substanciais desigualdades entre municípios no país, a implementação das GM tende a apresentar considerável variação entre municípios. Em 2019, a SENASP/MJ, por meio dos Princípios Doutrinários da Segurança Pública Municipal, buscou implementar uma coordenação federativa no âmbito da política de segurança pública ao instituir o Sistema Único de Segurança Pública, estabelecendo diretrizes para as GM. Esta pesquisa exploratória é um levantamento das GM implantadas nos municípios do Pará, com mapeamento e caracterização destas. Conclui-se que há uma quantidade reduzida de munícipios que apresentam alguma estrutura de GM implantada e que, na maioria destes, as GM não possuem estruturas legais e administrativas adequadas aos moldes das diretrizes federais. Esta inadequação pode relacionar-se a dificuldades orçamentárias-financeiras e de capacidade administrativa e conhecimento técnico-legal, além de incipiente processo de coordenação intergovernamental

Biografia do Autor

Brivaldo Soares Neto, Unama

Possui formação Superior em Administração e Direito, MBA em Comunicação e pós graduações: em Gestão Pública, Direito Penal/Processual Penal, Gestão Pública na área de Segurança e Direito Público. E formação policial técnica na categoria Delegado de Polícia Civil. Mestrando em Administração. Atua na Administração Pública como servidor de carreira desde 2004, atualmente está lotado na Coordenadoria de Carreira e Remuneração da Secretaria de Estado de Planejamento e Administração/SEPLAD. Já tendo exercício Assessoria Especial na Governadoria (Casa Civil), Coordenação de Concurso Público e de Cargos, Carreiras e Remuneração do Estado do Pará. Além, de ter Presidido Processos Licitatórios na área de segurança pública. Exerce também o Magistério Superior desde 2009, nos curso de Administração, Contabilidade, Pedagogia e Serviço Social e em diversas formações Tecnológicas. Nas Disciplina de Gestão, Jurídica, logística, Marketing e Comunicação Empresarial. É instrutor do Instituto Superior de Segurança Pública do Pará - IESP nas disciplinas Jurídico - Penais e Gestão Pública para turmas Civil e Militares. Ministra curso preparatório para concurso público para as carreiras em: Gestão e Segurança Pública. É Palestrante.

Diana Cruz Rodrigues, UNAMA

Doutora em Administração pela Universidade da Amazônia - UNAMA (2015-2019), na linha de pesquisa de Gestão do Desenvolvimento, com mestrado   em Administração pela UNAMA (2012-2014), especialização em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas - FGV (2009-2011), e Graduação em   Administração pela Universidade Federal do Pará - UFPA (1996-2000). Professora da Universidade da Amazônia (UNAMA), colaboradora do Programa de   Pós-Graduação em Administração (PPAD), integra do Grupo de Pesquisa em Gestão Social e do Desenvolvimento Local (GESDEL/UNAMA). Realiza   pesquisa nas áreas de Políticas Públicas, Política e Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I), relações entre Ciência, Tecnologia e Sociedade (CTS) e Ciência, Tecnologia e Inovação para Inclusão Social. Editora da seção Gestão Social e Desenvolvimento na Revista Amazônia, Organizações e Sustentabilidade (AOS

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Publicado

2021-03-01

Edição

Seção

2020 - Eixo 4 - Gestão pública e desenvolvimento