A (IN)VISIBILIDADE DA PESSOA LGBTQIA+ NO MERCADO DE TRABALHO: UMA BIBLIOMETRIA NA BASE DE DADOS SCOPUS

Josué de Lima Carvalho, Thiago Haruo Santos Onuma Gomes, Ynis Cristine de Santana Martins Lino Ferreira, Ticiane Lima dos Santos, Mário Vasconcellos Sobrinho

Resumo


O presente estudo tem como objetivo analisar a literatura acadêmica na base de dados Scopus sobre a realidade da absorção da pessoa LGBTQIA+ ao mercado de trabalho. Sua relevância em meios acadêmicos é destacar a questão do acesso empregatício dos LGBTQIA+ a partir da literatura acadêmica. Os debates em torno do estudo do gênero, bem como as expressões da sexualidade estão em constante crescente. Para alcançar o objetivo foi traçado pesquisa exploratória, quantitativa e de cunho bibliométrico. Buscou-se por artigos publicados entre os anos de 1991 a março de 2022, e apenas publicações da base de dados Scopus. A base de dados final resultou em 75 publicações a serem analisadas. Esta revisão mostrou que a comunidade enfrenta dificuldades para o ingresso no âmbito formal de trabalho. Os estudos analisados confirmam que esse fato não é restrito ao Brasil e com isso trazem a emergência de políticas organizacionais que proporcionem não somente a entrada, mas a permanência e o desenvolvimento dessas pessoas no ambiente de trabalho. A diversidade se torna o caminho para uma sociedade mais justa, bem como para o desenvolvimento da potencialidade humana no ambiente de trabalho.

Palavras-chave


LGBTQIA+; Empregabilidade; Mercado de Trabalho; Inclusão; Diversidade.

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ISSN:1415-7950