A (IN)VISIBILIDADE DA PESSOA LGBTQIA+ NO MERCADO DE TRABALHO: UMA BIBLIOMETRIA NA BASE DE DADOS SCOPUS
DOI:
https://doi.org/10.17648/asas.v20i1.2931Palavras-chave:
LGBTQIA , Empregabilidade, Mercado de Trabalho, Inclusão, Diversidade.Resumo
O presente estudo tem como objetivo analisar a literatura acadêmica na base de dados Scopus sobre a realidade da absorção da pessoa LGBTQIA+ ao mercado de trabalho. Sua relevância em meios acadêmicos é destacar a questão do acesso empregatício dos LGBTQIA+ a partir da literatura acadêmica. Os debates em torno do estudo do gênero, bem como as expressões da sexualidade estão em constante crescente. Para alcançar o objetivo foi traçado pesquisa exploratória, quantitativa e de cunho bibliométrico. Buscou-se por artigos publicados entre os anos de 1991 a março de 2022, e apenas publicações da base de dados Scopus. A base de dados final resultou em 75 publicações a serem analisadas. Esta revisão mostrou que a comunidade enfrenta dificuldades para o ingresso no âmbito formal de trabalho. Os estudos analisados confirmam que esse fato não é restrito ao Brasil e com isso trazem a emergência de políticas organizacionais que proporcionem não somente a entrada, mas a permanência e o desenvolvimento dessas pessoas no ambiente de trabalho. A diversidade se torna o caminho para uma sociedade mais justa, bem como para o desenvolvimento da potencialidade humana no ambiente de trabalho.Downloads
Publicado
2023-06-30
Edição
Seção
Artigos